Les offres d'emploi de l'ADMR Savoie :


Assistant(e) Technique - Saint Jeoire Prieuré

25 septembre 2020

Assistant(e) Technique

CDI temps plein – 35 heures hebdomadaires

 

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Territoire, vos principales missions sont :

  • Effectuer les opérations administratives liées à la gestion du personnel et à la planification des interventions des intervenant(e)s à domicile :
  • Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi des plannings mensuels des intervenant(e)s à domicile,
  • Participer aux réunions mensuelles,
  • Traiter les données de la télégestion, contrôler et traiter les fiches de présences des aides à domicile,
  • Préparer et mettre en œuvre les aspects administratifs en relation avec le président de l’association : déclarations d’embauche, contrat de travail, suivi des visites médicales, suivi des modulations et des congés…,
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que les tâches administratives courantes : courriers, classement …,
  • Renseigner et traiter des questions inhérentes au traitement de la paie émanant des associations locales.

Profil

  • Diplôme de niveau III ou IV de l’éducation nationale en gestion de la paie, BTS SP3S ou équivalent
  • Connaissance du secteur associatif, médico-social
  • Respect des règles légales et conventionnelles
  • Qualités relationnelles et de travail en équipe
  • Rigueur, discrétion, réactivité, respect des échéances
  • Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation, gestion du stress
  • Permis de conduire

Conditions :

  • CDI
  • 35h
  • Employé(e)
  • Poste basé à Saint-Jeoire-Prieuré
  • Poste à pourvoir dès que possible.

 

Rémunération selon la catégorie D de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), suivant expérience dans la fonction


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TISF – 102JBZK- Aigueblanche - Aigueblanche

12 juin 2020

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre association basée à Aigueblanche, pour le secteur de la Tarentaise  un

 

TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)

CDI Temps Partiel de 27h/semaine

 

Sous l’autorité du président de l’association et de la responsable de secteur, vous assurez des interventions au domicile des familles à la demande du service Conseil Départemental ou au titre de la CAF.

Dans le cadre des contrats d’accompagnement des familles et des objectifs définis, vous intervenez auprès de familles fragilisées afin d’apporter un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne touchant les enfants.

Vous proposez des conseils pour les soins, l’éveil, l’éducation et la sécurité des enfants.

Vous accompagnez les parents à prendre leur place dans leur relation avec leurs enfants. Vous participez au soutien scolaire et encadrez les droits de visite des enfants au domicile des parents.

Vous conseillez et/ou réalisez en suppléance les actes de la vie quotidienne et encouragez les familles à se mobiliser autour de leurs projets.

Vous travaillez en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille.

Vous intervenez sur le secteur de la Tarentaise.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Capacité d’adaptation face aux situations familiales diverses et complexes,
  • Sens du dialogue,
  • Disponibilité et discrétion,
  • Esprit d’observation et d’analyse,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Goût pour le travail en équipe.

 

Formation : Diplôme d’Etat de TISF (Technicien de l’intervention sociale et familiale)

Les diplômes d’Etat d’Educateur Spécialisé ; de Conseiller ESF (Economie sociale et familiale) ; de Moniteur Educateur, d’Accompagnant Educatif et Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants sont également acceptés.

 

Conditions : Débutant accepté.

Les horaires d’intervention sont à définir et seront comprises dans une plage horaire allant de 8h à 19h30. Le poste nécessite d’être obligatoirement disponible les mercredis après-midi.

Posséder son propre véhicule est indispensable pour des déplacements quotidiens sur le secteur.

 

Date de Début de Contrat : dès que possible

Rémunération selon la catégorie D de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) et suivant expérience dans la fonction.


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Directeur Adjoint Développement Services à la personne & qualité – 100ZCL - La Ravoire

09 avril 2020

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour la Fédération ADMR de Savoie, à la Ravoire un  :

DIRECTEUR ADJOINT

EN CHARGE DU DEVELOPPEMENT

DES SERVICES A LA PERSONNE ET DE LA QUALITE  (H/F)

CDI  à Temps Plein

 

 

Dans le cadre de ses missions, le Directeur Adjoint développe les processus qualité au sein des différentes associations de la fédération afin de répondre aux besoins d’une population bénéficiaire de l’intervention sociale.

Adjoint au Directeur Fédéral,  il/elle assure la conception et la mise en œuvre d’une prestation de qualité au bénéfice des bénéficiaires. Il/elle est le garant de la continuité et de la qualité de l’accompagnement des résidents et personnes accompagnées.

Vos principales missions sont :

  • Garantir le bon fonctionnement du Service à Domicile,
  • Mise en place et coordination d’une démarche d’amélioration continue de la qualité,
  • Concevoir et développer une stratégie globale du service répondant aux critères de qualité, de sécurité et de respect des droits et des libertés ainsi qu’aux recommandations de bientraitance,
  • Manager des hommes et des équipes, dont une équipe de Cadres, en cohérence avec le projet et la stratégie
  • Garantir la performance des activités des Services  à Domicile en lien avec les différentes entités,
  • Elaborer le  projet de service départemental, la mise en œuvre de la loi 2012-2,
  • Collaborer avec les différents acteurs internes ou externes les moyens ou la mise en œuvre d’un service de qualité,
  • Développer les actions partenariales et de réseau en lien avec son périmètre,
  • Mettre en œuvre des actions techniques et de communication adaptées à l’objectif et en cohérence avec les enjeux et les orientations de la fédération,
  • Rendre compte de son action aux organes de gouvernance,
  • Peut assurer par délégation la représentation extérieure de la structure

Profil recherché

Profil :

  • CAFDES ou équivalent
  • Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’ESMS

 

  • Maîtrise du pilotage des projets et du management de la qualité
  • Maîtrise des processus d’aide et des prestations sociales et de ses acteurs
  • Connaissance des secteurs du champ social et médico-social et la capacité à raisonner en tant qu’acteur sur un territoire
  • Maîtrise de la gestion économique, financière et logistique d’une institution
  • Bases juridiques et réglementaires très solides dans le domaine de la qualité et de l’intervention sociale
  • Qualités managériales
  • Capacités à argumenter, à convaincre et à fédérer autour d’un projet
  • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
  • Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements
  • Capacité à anticiper et à analyser les évolutions sectorielles et réglementaires en matière de qualité et de prestations sociales

 

Rémunération selon la catégorie H de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : entre de 36 K€ à 42 K€ suivant expérience.


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